به گزارش تابناک سمنان ،مدیرعامل شرکت توزیع برق استان در چهارمین نشست کمیته عالی نظام پیشنهادها و نوآوری گفت: نظام پيشنهادها يکي از زمينه هايي است که يادگيري را در شرکت توسعه مي دهد.
مهندس سیدمحمد موسوی زاده بیان داشت : هم افزایی و یادگیري در همه آحاد کارکنان تاثيرگذار است و موجب مي شود تا به سمت سازمان ياد گيرنده حرکت نمائيم.
وی افزود : سرعت پیشرفت های جامعه ، سازمان هایی را می طلبد که این تغيير را درک و خود را با آن هماهنگ نموده و گاه خود نيز منشا آن باشند.
وی با اشاره به این که نظام پیشنهادها بستر بسیار مناسبی برای یادگيري داوطلبانه مي باشد اضافه کرد : از آنجا که افراد داوطلبانه در ارائه فکر و پيشنهادها نقش ايفاد نموده و در تصميم گيري و تصميم سازي مشارکت دارند ، زمينه ي توجه بيش از پيش به کار و شغل خود و همچنين ساير واحدها را مد نظر قرار داده و با ايده هاي هر چند کوچك ، يادگيري و توان افزايي را موجب مي شوند.
گفتنی است : در این نشست ۹۶ پیشنهاد کارشناسی شده در زیر کمیته های هفت گانه تخصصي مورد بررسي واقع شده و ۱۷ پيشنهاد مصوب جهت اجرا به واحدهاي ذيربط ابلاغ شد.