صفایی افزود: اولین بخشنامه حمایت از کالای تولیدی در استان و پس از آن یک پارچه کردن موضوع اشتغال از طریق کار با استفاده از مشوق های قانونی، توانستیم با هماهنگی سازمان تامین اجتماعی روند فعال کردن ماده ۸۰ قانون برنامه ۵ ساله پنجم را انجام دهیم.
وی افزود: این ماده کارفرمایانی را که از طریق مراکز غیر دولتی کاریابی نیرو بگیرند کمک می کند تا از پرداخت بیمه سهم کارفرما معاف شوند.
وی عنوان کرد: اشتغال به دو بخش مزدبگیری و غیرمزد بگیری تقسیم می شود. در بخش مزد بگیری ۳۳ درصد افزایش و در بخش غیر مزد بگیری حدود ۶۲۸۱ فرصت شغلی به کاریابی ها معرفی شدند که متاسفانه از این تعداد تنها ۲۸۲۶ نفر واجد شرایط بودند.
صفایی ادامه داد: با وجود این اقدامات در استان با پدیده ای ناخوشایند مواجه شدیم و آن آموزش ندادن به نیروها متناسب با کار آنان توسط مراکز عالی است.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان عنوان کرد: عموماً کسانی که در استان از دانشگاه فارغ التحصیل می شوند به دلیل مطابق نبودن رشته تحصیلی آنان با شرایط استان، فاقد بازار کار هستند.
صفایی افزود: بعضی از افراد جویای کار که ثبت نام کرده اند عموماً فاقد هرگونه مهارتی هستند.
وی در رابطه با پروژه بیدبلند گفت: در این پروژه حدود ۳ هزار نیرو نیاز است که در بهبهان چنین نیروهایی وجود ندارد و مدارک موجود با بازار کار متناسب نیست و همین امر دلیل جذب نیروی غیربومی می شود.
صفایی هشدار داد: احتمال این وجود دارد که در آینده نزدیک در کل کشور با بحران فارغ التحصیل های بی کار مواجه شویم.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: سال گذشته طبق آماری که در اختیار داریم حدود ۱۸ درصد از آنچه سهم استان برای خود اشتغالی و مشاغل خانگی بوده از طریق بانک ها پرداخت شده است.
