مدیر دفتر استراتژیک و بهره وری برق منطقه ای خوزستان
ممیزی اجزای سیستم یک سازمان را مورد ارزیابی قرار داده وکارایی و صحت عملکرد آنها را می آزماید ، همچنین باعث کسب تجارب و انتقال آن بین افراد شده ودر نهایت منجر به بهبود سیستم می گردد
رستم شمس مدیر دفتراستراتژیک و بهره وری و نماینده ممیزی صنعت برق این شرکت با اعلام این مطلب گفت : گروه ممیزان صنعت برق متشکل از معاونان ، مدیران و متخصصان بخش های مختلف صنعت برق کشور در روز های 16و17 آذرماه سالجاری به منظور بررسی و انطباق یا عدم انطباق عملکرد با قوانین و مقررات،آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعمل ها در شرکت برق منطقه ای خوزستان حضور خواهند داشت .
وی افزود : فن آوری اطلاعات ، سیستم های مدیریتی و بهره وری ، برنامه ریزی نیروی انسانی وآموزش ، اموراداری و انگیزشی ، حقوقی ، بودجه ، طرح وتوسعه ، تحقیقات ، تعرفه و آیین نامه فروش برق ، برآوردبار و انرژی و مدیریت مصرف ، مالی، پشتیبانی ، بهره وری انتقال، قراردادخدمات مدیریت و روابط عمومی ، حوزه هایی هستند که در این فرآیند ممیزی مورد ارزیابی قرارمی گیرند و بیشترین حجم سوالات ممیزی در حوزه منابع انسانی با 28درصد و برنامه ریزی و تحقیقات 22 با درصد می باشد .
مدیردفتر استراتژیک و بهره وری این شرکت درمورد اهداف اجرای ممیزی صنعت برق گفت : هدف وزارت نیرو و شرکت توانیر ازانجام این ممیزی ها درصنعت برق کشور ازجمله شرکتهای برق منطقه ای ، میزان انطباق عملکرد شرکت ها با برنامه ها و سیاست ها می باشد که بی شک دستیابی به نتایج مطلوب مستلزم برنامه ریزی و وجود مجموعه ای از رویکرد های منطقی و شفاف و استقرار و بکارگیری نظامند آنها در سطح سازمان و درنهایت ارزیابی و بازنگری آن ها با هدف بهبود و یادگیری می باشد .
شمس پیشنهاداتی درخصوص اجرای بهتر ممیزی صنعت برق درآینده ارایه کردو اظهارداشت : پیشنهاد می شود درچک لیست های سوالات بخشی از حوزه ها بازنگری گردد و ازکارگروه های متخصص و توانمند جهت تدوین این چک لیست ها استفاده شود و علیرغم اینکه اکثر افراد تیم ممیزی کننده دارای دانش ، تخصص و تجارب هستند لیکن نیازمند آموزش دوره ای بیشتردر این زمینه هستند .
وی در خاتمه از آمادگی کامل تمام سطوح مختلف شرکت برق منطقه ای خوزستان دراجرای ممیزی صنعت برق خبر داد .
منبع: تابناک
